9月1日，帶著濃濃的情誼和祝福，河鋼集團舞鋼公司工會工作人員分別前往部分困難職工家中，為他們的子女送去助學金和慰問品。這是舞鋼公司開展第18次“金秋助學”活動的一個剪影。

今年7月份以來，舞鋼公司工會專門下發《2022年“金秋愛心助學”活動通知》，對各單位困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，針對申報助學的困難家庭，廣泛收集信息，嚴格審核，切實把實施“金秋助學”工作當作溫暖職工的愛心工程，精準幫扶每個困難職工子女圓夢學業。經過宣傳發動、基層申報、審核把關，并報請公司“愛心助學”委員會研究討論，舞鋼公司工會最終將12名困難職工子女確定為今年的救助對象，向他們發放助學金3.3萬元。此次助學活動為莘莘學子圓夢學業筑起了愛的橋梁，也讓職工切實感受到舞鋼的關心關愛。

舞鋼公司“金秋愛心助學”活動始于2004年，至今已經有18年。這18年，是舞鋼助學育才、愛灑金秋的18年，是寒門學子圓夢大學校園的18年。“金秋助學”活動是舞鋼公司工會幫扶困難職工的工作延伸，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，特別是在當前市場形勢嚴峻，舞鋼公司全方位大幅壓縮各項費用開支的情況下，幫扶困難職工的力度依舊絲毫沒有減弱。

多年來，舞鋼實施“關愛職工”行動的宗旨沒有變，幫助困難職工子女上學的政策沒有變，“金秋助學”活動也在持續開展，幫助一屆又一屆的困難職工子女順利步入大學殿堂。

舞鋼公司領導對“金秋助學”活動高度重視，18年來，累計救助特困職工子女350余人次，舞鋼也多次獲得“平頂山市困難職工幫扶工作先進單位”及“省級金秋助學活動先進單位”稱號。